Giỏ hàng

×

Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.

Tổng 0  ₫

Xem giỏ hàngThanh toán

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TWORLD

Posted on Tin tức, HOẠT ĐỘNG KINH DOANH 56 lượt xem

TWorld Group tự hào vì bên cạnh những khu văn phòng khang trang, rộng rãi, TWorld Group còn tạo dựng được môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, xây dựng mái nhà chung an toàn, hạnh phúc cho tập thể CBNV, để CBNV yên tâm làm việc, nâng cao hiệu quả công việc, năng lực và phát triển nghề nghiệp của họ.

 

20230329_8yZnnqWM.jpg
 

Trong định hướng phát triển nguồn nhân lực, TWorld Group luôn nỗ lực tạo ra các chính sách thu hút nhân tài, mô hình làm việc khoa học, phong cách làm việc linh hoạt, hiệu quả và chính sách lương thưởng hấp dẫn.

 

20230329_3mrGoKYT.jpg
 

Chính sách thu hút nhân tài: TWorld Group có chính sách lương thưởng đặc biệt cạnh tranh dành cho những nhân sự xuất sắc, có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan, một mặt giữ chân nhân viên lâu dài; mặt khác để thu hút nguồn nhân lực giỏi đến từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho công ty.

 

20230329_lIt0B8A8.jpg
 

Chế độ làm việc: TWorld Group tổ chức làm việc 8h/ngày, 6 ngày/tuần, nghỉ trưa 1h30p (nghỉ Lễ, Tết, ốm đau, bệnh tật, thai sản… theo quy định của Nhà nước). Khi có đòi hỏi về tiến độ sản xuất, kinh doanh, TWorld Group có thể yêu cầu người lao động làm thêm giờ, trả lương thỏa đáng cho người lao động bên cạnh việc bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động theo quy định của Nhà nước.

 

20230329_c8lr1YRP.jpg
 

Chính sách lương, thưởng và phúc lợi: TWorld Group xây dựng chính sách lương, thưởng phù hợp với vị trí công việc, trình độ tay nghề, nghiệp vụ của từng CBNV nhằm ghi nhận đúng năng lực và kết quả công việc của từng CBNV, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV ngày càng hoàn thiện, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc.


 


Bình luận

Có thể bạn quan tâm: